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10000690
The Employee's Right to Observe the Religious Worship Day: Position of the Portuguese Constitutional Court
Abstract:
The present article seeks to carry out along the lines of interpretation of the recent Portuguese Constitutional Court case law on the possibility of an employee to observe a worship day imposed by religious beliefs. In this approach to the question, considerations on the subject of the relationship between religious freedom and labour relations will inevitably arise. We intend to draw conclusions of practical application from the court decisions on the matter of freedom of religion.
Digital Article Identifier (DAI):

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